Week van de Zaanse Ondernemer: op bezoek bij Baars en Bloemhoff
'Ik vind het prachtig om deze mensen te begeleiden’
Tijdens de Week van de Zaanse Ondernemer zet Zaanstad het Zaanse ondernemerschap in het zonnetje. Van 1 tot en met 6 november 2021 bezoeken de wethouders zeven verschillende inspirerende ondernemers. Stuk voor stuk hebben zij een ideaal en een passie voor ondernemen.
5 november 2021
Achtentwintig vaste mensen werken er bij Baars en Bloemhoff, een distributiecentrum voor decoratief plaatmateriaal. Een bedrijf waar 24 uur per dag, vijf dagen per week, keihard wordt gewerkt en waar fysiek veel gevraagd wordt van de medewerkers. Hoe is het bedrijf er dan toch in geslaagd om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een contract aan te bieden? Met onder meer die vraag ging wethouder Natasja Groothuismink in het kader van de Week van de Zaanse Ondernemer op bezoek bij dit mooie bedrijf in de Achtersluispolder in Zaandam.
‘We zijn een distributiecentrum voor decoratief plaatmateriaal’, vertelt Bas Schipper, logistiek manager van de vestiging in Zaandam. ‘Alles wat er denkbaar is aan plaatmateriaal, van aftimmeringen van huizen en kantoren tot toonbanken en keukenkastjes, gaat door onze handen’. Met veelal interieurbouwers als klant bedient Baars en Bloemhoff, dat onderdeel is van DSG, een groot deel van de Nederlandse markt.
Spullen opslaan en bezorgen bij de klant
Tijdens de rondleiding over het bijna 30.000m2 grote terrein, geeft Bas uitleg aan de wethouder over hun primaire proces: ‘het is eigenlijk vrij simpel. Er komen hier op ons distributiecentrum vanuit onze leveranciers dagelijks tientallen vrachtwagens binnen met spullen die we hier opslaan. Maar het grootste deel gaat ook heel snel weer de deur uit. Onze logistiek medewerkers verwerken de hele dag door onze klantorders, zetten het klaar en aan de andere kant staan vrachtwagens die het naar onze klanten brengen.'
Een veilige en open cultuur op de werkvloer
Het valt de wethouder op dat de gemiddelde leeftijd van de werknemers vrij hoog is en het lijkt erop dat het werk fysiek veel van hen vraagt. Hoe gaat het bedrijf daarmee om? ‘We doen heel veel aan de duurzame inzetbaarheid van onze mensen. De gemiddelde leeftijd is inderdaad wat hoger. We besteden ook heel serieus aandacht aan allerlei ergonomische aspecten van het werk en zorgen voor een veilige en open cultuur om zaken bespreekbaar te maken zodat we die kunnen oplossen’. Bas ziet zichzelf als een betrokken en sociale werkgever: ‘we vinden diversiteit in ons medewerkersbestand erg belangrijk en geven ook graag kansen aan mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, om zich bij ons te ontwikkelen.'
Een leerwerktraject in samenwerking met Werkom
Lizz Bosma van Werkom is ook bij het gesprek aanwezig. Zij heeft al geruime tijd contact met Bas om haar kandidaten een plekje te geven bij Baars en Bloemhoff. ‘We hebben samen een leerwerktraject opgezet waarbij vier kandidaten zijn begonnen als logistiek medewerker’, legt Lizz uit aan de wethouder. ‘Het is echt een gezamenlijke zoektocht hoe we dit zo goed mogelijk kunnen doen, we investeren er allebei veel in. Soms moet je helaas concluderen dat het niet is gelukt, maar daar leren we allebei weer van’. Bas vult haar aan: ‘Ik vind het prachtig om deze mensen te begeleiden. Kijken wat ze willen en kunnen en dan een veilige omgeving te creëren en proberen een passende plek voor ze te vinden. En dat betekent ook dat ik mijn vaste medewerkers coach om een kandidaat van Werkom mee te nemen in het werk en te begeleiden.'
Begeleiding van een jobcoach
Nathalie is één van die kandidaten die een kans kreeg bij Baars en Bloemhoff en de eerste die onlangs een contract heeft gekregen. ‘Superfijn en dankbaar’, vertelt Nathalie over de kans die zij heeft gekregen. ‘Ik zat al een tijdje thuis en toen kwam ik Lizz van Werkom tegen. Bij Werkom heb ik onder begeleiding van een jobcoach een traject gedaan, eerst bij de electro-afdeling en heb ik in het magazijn gewerkt. Ik heb daar mijn vorkheftruck en reachtruckcertificaat en VCA gehaald’, vertelt Nathalie vol trots. ‘En toen was ze klaar voor de stap naar buiten’, vult Lizz haar aan. ‘Na drie maanden werkervaring te hebben opgedaan, heeft ze in september hier een jaarcontract gekregen!’. ‘En binnenkort heb ik mede hierdoor ook mijn eigen huurwoning!’, zegt Nathalie blij.
Match van de Maand
Wethouder Groothuismink is onder de indruk van alle partijen: ‘Ik heb veel respect voor de wilskracht en het doorzettingsvermogen van Nathalie die van ver moest komen om te zijn waar ze nu is. En wat belangrijk is het dat Lizz hier ook zelf een halve dag heeft meegewerkt om goed te begrijpen hoe het werk in elkaar steekt, zodat ze de juiste kandidaten kan selecteren. En Bas, mijn waardering en dank voor jouw enorme inzet om steeds weer nieuwe mogelijkheden te zoeken om kandidaten van Werkom een plekje in je bedrijf te bieden’. Dat laatste leverde Bas niet alleen een vermelding als ‘Match van de Maand’ op namens Werkom, hij mocht ook nog eens uit handen van de wethouder een grote taart in ontvangst nemen. Hij bedankt Werkom en de wethouder voor de prettige samenwerking en voor deze mooie erkenning. 'Dat smaakt naar meer!'
